什么樣的推薦信才能讓招生官眼前一亮？優(yōu)質(zhì)推薦信應(yīng)當(dāng)滿足哪些條件呢？
推薦信對于準(zhǔn)留學(xué)生來說是至關(guān)重要的，因?yàn)樾７匠送ㄟ^審查學(xué)生個(gè)人文書去了解學(xué)生以外，還希望能夠以他人的眼光來更為客觀地對學(xué)生的能力和水平做出判斷以及評價(jià)。
既然如此，那么什么樣的推薦信才能有效發(fā)揮作用，稱得上是“牛推”呢？
今天就跟大家講一講，其實(shí)高含金量的推薦信很難由某一種因素決定，只有同時(shí)具備以下條件中的若干項(xiàng)乃至全部，才能算得上是真正的“牛推”！
part 1
讓招生官感到，這位推薦人非常了解你
這是十分重要的前提。有些同學(xué)因?yàn)榧彝ケ尘盎蛘吒改戈P(guān)系等原因，可以獲得由知名人士提供的推薦信。
但是同學(xué)們要注意，如果這位知名人士不能闡述出是因?yàn)槭裁丛苫蛘呤裁词虑榕c你建立聯(lián)系，同時(shí)有一定時(shí)間的接觸的話，那么他所撰寫的推薦信其實(shí)作用不會太大。
因?yàn)樗救伺＃瑫r(shí)你認(rèn)識他，并不能代表或證明你的能力有多高。尤其是那些本來就在所申請專業(yè)領(lǐng)域之外的名人，幾乎完全不可能對你的專業(yè)水平進(jìn)行任何的背書。這樣的推薦信也許會讓招生官眼前一亮，但也只能止步于此了。
因此，這個(gè)推薦人和你之間有相當(dāng)時(shí)間的互動并在推薦信中清楚地表明這一點(diǎn)是非常必要和關(guān)鍵的前提。
無論是雙方接觸的起止時(shí)間還是頻次上，最好都有一個(gè)具體介紹，目的就是讓招生**信服，這個(gè)推薦人對你的熟悉度使他確實(shí)有資格為你進(jìn)行背書。
part 2
點(diǎn)出學(xué)術(shù)研究或者工作內(nèi)容的難度
既然是想展示申請者在專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的研究或者工作能力，那么最好的辦法就是適時(shí)點(diǎn)出這項(xiàng)研究或是工作的難度如何，通過客觀描述任務(wù)執(zhí)行期間的種種挑戰(zhàn)，來體現(xiàn)申請者的軟硬件能力。例如：
所參與的課題內(nèi)容已經(jīng)達(dá)到碩士乃至博士的研究難度和高度規(guī)定時(shí)間內(nèi)待完成的任務(wù)量可以用超負(fù)荷來形容平均每周需要持續(xù)性投入30個(gè)小時(shí)以上的時(shí)間申請者是整個(gè)研究小組中唯一的一名本科生整個(gè)8人小組只有3人堅(jiān)持到了最后，其中就有申請者雖然是實(shí)習(xí)生，但卻是以正常員工的標(biāo)準(zhǔn)來安排和布置工作
part 3
你個(gè)人的突出表現(xiàn)
既然面臨的挑戰(zhàn)已經(jīng)點(diǎn)出來了，那么接下來就是對克服挑戰(zhàn)的質(zhì)量如何做出評價(jià)了。
這個(gè)評價(jià)可不僅僅只是針對最終成果而言，因?yàn)橛袝r(shí)候?qū)W生們能夠參與的只不過是整個(gè)研究項(xiàng)目或者企業(yè)工作的一部分。
所以無論是任務(wù)結(jié)束之后豐富而優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)出，還是執(zhí)行任務(wù)過程中所做出的杰出貢獻(xiàn)，只要是申請者本人起到了完善、促進(jìn)、推動乃至主導(dǎo)進(jìn)程的作用，就都可以而且也應(yīng)該充分地表達(dá)出來。
part 4
你有哪些獨(dú)到之處
關(guān)于這一點(diǎn)，首先不要強(qiáng)求，因?yàn)閷τ诮^大多數(shù)同學(xué)所參與的絕大多數(shù)活動而言，很難說能夠存在或者挖掘出什么獨(dú)到之處，這要看機(jī)會和任務(wù)環(huán)境。
其次不必只聚焦于專業(yè)能力，比如：
擅長采用逆向思維解決現(xiàn)實(shí)中遇到的問題善于在遇到困難和挫折的時(shí)候進(jìn)行自我激勵(lì)并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)無論何時(shí)都表現(xiàn)得積極樂觀且富有幽默感
以上這些都是很好的可以向招生官傳達(dá)的內(nèi)容。畢竟上面第二和第三點(diǎn)已經(jīng)對你的專業(yè)能力有了足夠深入的表述了，這里加上一些正面的關(guān)于性格或者思維層面的東西，正好可以起到錦上添花的作用。
綜上所述，如果你的推薦信能夠包含上面這幾點(diǎn)內(nèi)容，基本上就能夠算得上是一封“牛推”了，而這里所謂的牛最重要的就是體現(xiàn)在它的個(gè)性化上。
換句話說，以這個(gè)構(gòu)架撰寫出來的推薦信，可以最大限度地避免以及減少“假大空”內(nèi)容的出現(xiàn)。
隨著內(nèi)容的深入，閱讀的人能夠清楚地感知到這就是對屬于你個(gè)人經(jīng)歷的評價(jià)，而不是能夠隨便套用于任何其他申請者身上的材料。做到這一點(diǎn)其實(shí)就已經(jīng)勝過90%以上的推薦信了。
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