古麗中學怎么樣、好不好
2024-09-2975次
古麗中學怎么樣、好不好，大家可以通過獲取學校獲得的榮譽、辦學、宿舍條件、報讀優勢以及專業體系等信息來全面的了解，通過升學小編為大家整理的信息可以了解到，古麗中學的綜合辦學實力是很不錯的，接下來，我們就一起來看看的相關內容。
一、古麗中學詳細介紹1、古麗中學教師隊伍
在生活上無微不至地關懷教師和學生。大幅度提高教師****，改善教師生活福利。新參加工作教師提高起點工資，在職教師全體普遍晉升等級，并提升各項崗位津貼。2006年全校教師工資增額為318元/月，2007年教師工資又有大幅度提高，班主任津貼平均達800元。一個好老師能教出一個好學科，一個好班主任能帶出一個好班級，每月都進行考核，年終評先進教師、優秀教師，獎金、福利、分配向重點、關鍵崗位和優秀人才傾斜，福利上的激勵、競爭機制，體現了各盡所能、能者多勞、按勞分配、多勞多得的分配原則。學校盡量幫助教師解決各種困難和問題，如青年教師的婚育喜事，領導都親臨祝賀。所有教師在校吃住都免費，并實行“三險一貼”。從2006年9月始，教師子女來學校上學，實行兩免(免學費、生活費)政策，解除了教師的后顧之憂。學校為進一步改善食堂的飯菜質量，想方設法降低成本，提高廚藝。去年，學校給所有的教室及教師、學生宿舍都安裝了空調。工會組織乒乓球、籃球、羽毛球等多種教工活動。這些人性化的管理，創造了良好氛圍，激發了師生建設美好校園的熱情。
教師的質量決定著教育質量，教師的素質決定著教育水平，而教育水平又是學校的生命線。學校競爭力最核心的就是教師隊伍。古麗中學實施名師戰略，建設一支以青年教師為主力軍，各學科帶頭人完備、同心同德共謀發展、有學校特色的名師隊伍。
2、古麗中學辦學特色
古麗中學實行學校管理委員會領導下的校長負責制。由創辦者姚恒國任管委會主任，校長丁中原任副主任。管理委員會是學校的決策機構，決定辦學的方向，制定發展規劃，決定重要****，負責經費籌集，審核學校預決算，確定教職員工編制和工資標準等學校重大事項。校長負責學校的教育教學和行政管理，執行管委會的決定和賦予的職權。管委會主任和校長有明確分工，各司其職，兩人同心同德、互相信任、優勢互補，相互配合，協作共事。長達十年的配合默契，引領學校不斷發展進步，是古麗中學成功的一個重要因素。在督導評估時，有督導稱這是一對“黃金搭檔”。實行科學有序的管理，是古麗中學的一大特色。
3、古麗中學宿舍條件
學校住宿環境干凈衛生，配套設施齊全，包括獨立床位、收納柜子、衛生間、空調等，為學生提供一個安全、寧靜、整潔、有序的住宿環境。
二、古麗中學評價校友評價：古麗中學坐落在永康市區，有普高部、初中部、小學部、幼兒園以及職高部等五個部，在校師生8900余人。
校友評價：古麗中學有良好的學習環境，嚴格的學校制度，老師對學生很負責，并且學校有豐富的課外活動，學校的植物很多，空氣很好。
乘務員身體素質很重要 機車乘務員錄取的身體素質要求專業平面設計職校招生 柏鄉職教中心2024年有哪些專業廣西2024年哪個中專學校比較好就業山東萬通技工學校醫藥專業介紹云南省林業高級技工學校住宿條件-云南省林業高級技工學校大學城汕尾市職業技術學校辦公室文員專業介紹南京師范大學研究生分數線2024年(南京師范大學研究生分數線2024)貴陽第五職業學校美發與形象設計專業介紹
