崇義縣2019年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才公告
根據(jù)崇義縣委辦公室、崇義縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才實(shí)施意見〉的通知》（崇辦發(fā)〔2016〕18號(hào)）文件精神，結(jié)合全縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣委、縣政府研究，贛州市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開招聘26名高學(xué)歷（全日制碩士研究生以上學(xué)歷，下同）人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開平等、按崗引進(jìn)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取直接面試考核的方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘26人。招聘崗位計(jì)劃及條件詳見《崇義縣2019年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，品行良好；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）下列人員不具備應(yīng)聘資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.正在接受違法**審查、**尚未終結(jié)的；
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；
6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因****被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；
7.違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員；
8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；
9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生應(yīng)該回避。
（三）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件
具有全國普通高校全日制研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位），或國家承認(rèn)的海外研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）。考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件3）規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。年齡要求為35周歲及以下（1983年11月1日以后出生）。
四、招聘程序和辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間： 2019年11月1日-11月15日。報(bào)名需提供的材料有：
1.崇義縣2019年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表；
2.本人身份證掃描件、本人近期免冠正面電子照片；
3.畢業(yè)證、掃描件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生推薦表》）；
4.學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
5.取得海外高校學(xué)歷的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的****材料或我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；
6.招聘崗位要求的其他證明材料。
以上材料掃描件發(fā)至郵箱：cyzzbgbk@126.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
實(shí)行現(xiàn)場資格審查。時(shí)間：2019年11月16日（ 上午8：30—下午5：30），地點(diǎn)設(shè)在崇義縣委人才辦（地址：崇義縣公務(wù)大樓532辦公室，電話、傳真：0797—3819410）。資格審查需提供網(wǎng)上報(bào)名所需資料原件及復(fù)印件。資格審查工作由縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局和用人單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，審查合格者方可領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對報(bào)名信息、材料造假或與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
（三）面試
領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年11月16日（ 上午8：30—下午5：30），領(lǐng)取地點(diǎn)：崇義縣委人才辦（地址：崇義縣公務(wù)大樓532辦公室）。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，考試成績實(shí)行百分制（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按崗位從高分到低分等額確定入闈體檢名單。入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者進(jìn)行加試，加試分高者入闈；面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位所有考生最終面試成績須達(dá)到本考場平均分以上方可入闈。
（四）體檢
入闈人員參照《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（人部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由縣財(cái)政承擔(dān)。未按時(shí)參加體檢、體檢不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺崗位的，按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察主要采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進(jìn)行。因考察不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺崗位，按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。考察工作須組成二人及以上的考察組。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
（六）實(shí)習(xí)
考察合格人員中能提供畢業(yè)證和的往屆畢業(yè)生直接進(jìn)入聘用階段。考察合格人員中的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生按1:1的比例確定為實(shí)習(xí)對象，進(jìn)入用人單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為2020年2月至2020年6月。
（七）聘用
考察合格人員中往屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)合格人員確定為擬聘用對象（實(shí)習(xí)期間形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)），公示7個(gè)工作日無異議后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)縣政府審議。審議批準(zhǔn)聘用后，用人單位按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，聘用實(shí)行試用期制度，試用期按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行，首次聘用合同期限不少于5年（含試用期）。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前提供學(xué)歷書，否則取消聘用資格。
五、政策待遇
（一）聘用人員納入事業(yè)編制管理，在工資福利基礎(chǔ)上，按碩士研究生1000元/月·人、博士研究生2000元/月·人發(fā)放人才補(bǔ)貼。同時(shí)享受安排人才住房、優(yōu)先崗位聘任、優(yōu)先落戶、配偶調(diào)配及子女入學(xué)等待遇。
（二）實(shí)習(xí)期間用人單位發(fā)放每月900元伙食補(bǔ)貼，一次性1000元的家具購置補(bǔ)貼。縣財(cái)政另發(fā)放每月2000元基本生活費(fèi)，縣委人才辦負(fù)責(zé)安排入住人才住房。
六、其他
（一）考生必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)取消其面試或聘用資格。
（二）本方案由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
崇義縣2019年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2019年11月1日附件1：崇義縣2019年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才崗位計(jì)劃表。xls
附件2：崇義縣2019年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表。doc
附件3：《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二0一九年一月版）。pdf
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